Coaching-Kompetenz als Führungsinstrument
Coaching ist kein Nice-to-have. Es ist der Kern moderner Führung.
Führungskräfte im Mittelstand stehen vor Herausforderungen, die kein klassisches Managementtool löst: volatile Märkte, diverse Teams, wachsender Druck zur Mitarbeiterbindung. Was hilft, ist eine neue Haltung – die Haltung des Coach.
Unsere Coaching-Ausbildung ist anders: hochgradig individuell, sofort startbereit, kein Warten auf einen Gruppenstart. Sie lernen in Ihrem Tempo, mit Ihren Praxisfällen und einem erfahrenen Coach an Ihrer Seite.
- Sofort startbereit – kein Warten auf einen Gruppenstart
- Kompakt & berufsbegleitend – 6–9 Monate, flexibel planbar
- Radikal individuell – Ihr Tempo, Ihre Themen, Ihr Fahrplan
- Praxisnah – eigene Führungssituationen werden direkt bearbeitet
- Anerkannt & zertifiziert – Abschlusszertifikat SPRACHKULTUR
- Wählbares Portfolio – 2–3 Seminare aus unserem offenen Programm
Was Sie lernen – und was das bewirkt
Coaching-Kompetenz ist keine Zusatzqualifikation – sie ist Kernkompetenz wirksamer Führung.
Was Sie lernen
- Coaching-Gespräche professionell strukturieren und führen
- Systemische Fragetechniken situationsgerecht einsetzen
- Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirksam begleiten
- Coaching klar von Beratung, Therapie und Mentoring abgrenzen
- Eine reflektierte, wertebasierte Coach-Haltung entwickeln
- Praktische Tools und Methoden direkt anwenden
Was das bewirkt
- Mitarbeitende werden befähigt statt dirigiert
- Komplexe Situationen werden klarer – nicht einfacher
- Teams entwickeln mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative
- Führung geschieht auf Augenhöhe – und wird wirksamer
- Vertrauen und psychologische Sicherheit wachsen
- Sie positionieren sich als entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
Wie Ihre Ausbildung aufgebaut ist
Kein starrer Gruppenstart. Kein einheitlicher Lehrplan. Stattdessen: ein modularer Lernpfad, der zu Ihnen passt.
Wählbare Seminare aus unserem Portfolio
- Wirkungskraft entfalten – Authentisch kommunizieren mit Stimme und Körper
- Wortkraft entfalten – Rhetorik und professionelle Gesprächsführung
- Teamkraft entfalten – Teams entwickeln, Potenziale freisetzen
- Change Management – Veränderungsprozesse wirksam begleiten
- Entscheidungsmanagement – Komplexe Entscheidungen strukturiert treffen
Ausbildungs-Coachin: Jessica Andermahr M.A.
Gründerin & Geschäftsführerin SPRACHKULTUR. Magistra Artium in Kommunikationsforschung, Organisationssoziologie und Psychologie. Seit 2005 Management- und Führungskräfte-Coach, Autorin und Keynotespeakerin. Lehraufträge an mehreren Universitäten. Ihr Fokus: systemische Coaching-Haltung, Kompetenzdiagnose und resiliente Organisationen.
„Echte Führung beginnt mit der Bereitschaft, zuzuhören – und damit, die richtigen Fragen zu stellen.“
Ausbildungs-Coach: Boris Jermer M.A.
Geschäftsführender Gesellschafter SPRACHKULTUR. Master in Gesellschaft, Wissenschaft & Technologie (Universität Maastricht). Rund 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, seit 2010 in der Geschäftsleitung von SPRACHKULTUR. Fachautor, Speaker und wissenschaftlicher Gutachter. Sein Fokus: Changemanagement, systemische Führung und Organisationsentwicklung.
„Wer andere entwickeln will, muss sich selbst entwickeln. Das ist der Kern jeder Coach-Ausbildung.“
Buchung & Konditionen
- Ihr Weg in die Ausbildung: Kontaktaufnahme → kostenfreies Erstgespräch (30 Min.) → Buchungsbestätigung mit Terminwahl → Start
- Coaching-Sessions können bis 72 Stunden vorher kostenfrei verschoben werden
- Seminar-Module bis 4 Wochen vorher kostenfrei verschiebbar; danach 100 % der Modulgebühr fällig
- Zahlung 14 Tage vor dem ersten gebuchten Termin; Rechnung nach Buchungsbestätigung
- Lernort: Köln (SPRACHKULTUR-Räume) oder Online – je nach Vereinbarung
- DSGVO: Ihre Daten werden ausschließlich zur Ausbildungsabwicklung genutzt
Ihr nächster Schritt
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Kostenfreies 30-Minuten-Gespräch – unverbindlich, persönlich, direkt.
kontakt@sprachkultur.eu | 0221.7886864
Unsere Pakete
Wählen Sie Ihr individuelles Programm
„Ich investiere gezielt, wo ich es jetzt brauche.“
- 2 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 6 Coaching-Sessions à 90 Min.
- Alltagstransfer 20 Min./Seminar
- – Gruppen-Supervision
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Teilnahmebescheinigung
„Ich nehme die komplette Lernreise – strukturiert begleitet.“
- 2 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 8 Coaching-Sessions à 90 Min.
- Alltagstransfer 30 Min./Modul
- 1 Gruppen-Supervision (3 Std.)
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Teilnahmezertifikat SPRACHKULTUR
„Ich schließe mit Nachweis ab – inkl. Coaching-Praxis.“
- 3 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 10 Coaching-Sessions à 90 Min.
- Alltagstransfer 45 Min./Modul
- 3 Gruppen-Supervisionen (je 3 Std.)
- 3 dokumentierte Praxisfälle
- Schriftliche Prüfung & Live-Coaching-Nachweis
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Abschlusszertifikat SPRACHKULTUR
