Coaching-Kompetenz als Führungsinstrument
Coaching ist kein Nice-to-have. Es ist der Kern moderner Führung.
Führungskräfte im Mittelstand stehen vor Herausforderungen, die kein klassisches Managementtool löst: volatile Märkte, diverse Teams, wachsender Druck zur Mitarbeiterbindung. Hier braucht es Raum für Entwicklung, die durch eine klare, zugewandte Haltung als Coach aufgestepannt werden kann.
Unsere Coaching-Ausbildung ist anders: hochgradig individuell, an den Führungsalltag angepasst, sofort startbereit, kein Warten auf einen Gruppenstart. Sie lernen in Ihrem Tempo, mit Ihren Praxisfällen und einem erfahrenen Coach an Ihrer Seite.
- Sofort startbereit – kein Warten auf einen Gruppenstart
- Kompakt & berufsbegleitend – 6–9 Monate, flexibel planbar
- Radikal individuell – Ihr Tempo, Ihre Themen, Ihr Fahrplan
- Praxisnah – eigene Führungssituationen werden direkt bearbeitet
- Anerkannt & zertifiziert – Abschlusszertifikat SPRACHKULTUR
- Wählbares Portfolio – 2–3 Seminare aus unserem offenen Programm
Was Sie lernen – und was das bewirkt
Coaching-Kompetenz ist keine Zusatzqualifikation – sie ist Kernkompetenz wirksamer Führung.
Was Sie lernen
persönliche Coach-Haltung entwickeln
Coaching-Gespräche professionell strukturieren und führen
den Unterschied zwischen Führung und Coaching transparent zu gestalten
Systemische Fragetechniken situationsgerecht einsetzen
Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirksam begleiten
Coaching klar von Beratung, Therapie und Mentoring abgrenzen
Eine reflektierte, wertebasierte Coach-Haltung entwickeln
Praktische Tools und Methoden direkt anwenden
Was das bewirkt
- Mitarbeitende werden befähigt statt dirigiert
- Komplexe Situationen werden klarer – nicht einfacher
- Teams entwickeln mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative
- Führung geschieht auf Augenhöhe – und wird wirksamer
- Vertrauen und psychologische Sicherheit wachsen
- Sie positionieren sich als entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
Wie Ihre Ausbildung aufgebaut ist
Kein starrer Gruppenstart. Kein einheitlicher Lehrplan. Stattdessen: ein modularer Lernpfad, der zu Ihnen passt.
Präsenzseminare (wählbar) + Coaching-Sessions für Grundlagen + Vertiefung + SupervisionsGruppen + Alltagsintegration
Wählbare Seminare aus unserem Portfolio
Wirkungskraft entfalten – Authentisch kommunizieren mit Stimme und Körper
Wortkraft entfalten – Rhetorik und professionelle Gesprächsführung
Teamkraft entfalten – Teams entwickeln, Potenziale freisetzen
Change Management – Veränderungsprozesse wirksam begleiten
Entscheidungsmanagement – Komplexe Entscheidungen strukturiert treffen
Entscheidungs-Management – Entscheidungen treffen – Widerstände vermeiden – Schlagkraft erhöhen
Resilienz und Gesundheit – gesunde Führung und Resilienzkraft
Umsetzungskraft entfalten – Lassen Sie aus Worten Taten folgen
Coaching-Module (je 90 Min.)
4 Pflichtmodule legen die Grundlagen der Coaching-Praxis. Aus 10 Wahlmodulen wählen Sie mindestens 2, die zu Ihrem aktuellen Entwicklungsbedarf passen – für eine individuell zugeschnittene Lernreise.
Ausbildungs-Coachin: Jessica Andermahr M.A.
Gründerin & Geschäftsführerin SPRACHKULTUR. Magistra Artium in Kommunikationsforschung, Organisationssoziologie und Psychologie. Seit 2005 Management- und Führungskräfte-Coach, Autorin und Keynotespeakerin. Lehraufträge an mehreren Universitäten. Ihr Fokus: systemische Coaching-Haltung, Kompetenzdiagnose und resiliente Organisationen.
„Echte Führung beginnt mit der Bereitschaft, zuzuhören – und damit, die richtigen Fragen zu stellen.“
Ausbildungs-Coach: Boris Jermer M.A.
Geschäftsführender Gesellschafter SPRACHKULTUR. Master in Gesellschaft, Wissenschaft & Technologie (Universität Maastricht). Rund 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, seit 2010 in der Geschäftsleitung von SPRACHKULTUR. Fachautor, Speaker und wissenschaftlicher Gutachter. Sein Fokus: Changemanagement, systemische Führung und Organisationsentwicklung.
„Wer andere entwickeln will, muss sich selbst entwickeln. Das ist der Kern jeder Coach-Ausbildung.“
Buchung & Konditionen
- Ihr Weg in die Ausbildung: Kontaktaufnahme → kostenfreies Erstgespräch (30 Min.) → Buchungsbestätigung mit Terminwahl → Start
- Coaching-Sessions können bis 72 Stunden vorher kostenfrei verschoben werden
- Seminar-Module bis 4 Wochen vorher kostenfrei verschiebbar; danach 100 % der Modulgebühr fällig
- Zahlung 14 Tage vor dem ersten gebuchten Termin; Rechnung nach Buchungsbestätigung
- Lernort: Köln (SPRACHKULTUR-Räume) oder Online – je nach Vereinbarung
- DSGVO: Ihre Daten werden ausschließlich zur Ausbildungsabwicklung genutzt
Ihr nächster Schritt
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Kostenfreies 30-Minuten-Gespräch – unverbindlich, persönlich, direkt.
kontakt@sprachkultur.eu | 0221.7886864
Unsere Pakete
Wählen Sie Ihr individuelles Programm
„Ich investiere gezielt, wo ich es jetzt brauche.“
- 2 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 6 Coaching-Sessions à 90 Min. (Pflicht + Wahlmodule)
- Alltagstransfer 20 Min./Seminar
- 1 diagnostisches Verfahren inklusive (z.B. LSA, MPA, NeoFFI)
- Gruppen-Supervision
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Teilnahmebescheinigung
„Ich nehme die komplette Lernreise – strukturiert begleitet.“
- 2 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 8 Coaching-Sessions à 90 Min. (Pflicht + Wahlmodule)
- Alltagstransfer 30 Min./Modul
- 2 diagnostische Verfahren inklusive (z.B. LSA, MPA, NeoFFI)
- 1 Gruppen-Supervision (3 Std.)
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Teilnahmezertifikat SPRACHKULTUR
„Ich schließe mit Nachweis ab – inkl. Coaching-Praxis.“
- 3 Seminare frei wählbar (je 2 Tage)
- 10 Coaching-Sessions à 90 Min. (Pflicht + Wahlmodule)
- Alltagstransfer 45 Min./Modul
- 3 Gruppen-Supervisionen (je 3 Std.)
- 3 dokumentierte Praxisfälle
- 3 diagnostische Verfahren inklusive (z.B. LSA, MPA, NeoFFI)
- Schriftliche Prüfung & Live-Coaching-Nachweis
- Unterlagen & Seminarhandbücher
- Abschlusszertifikat SPRACHKULTUR
