New Work, agiles Management, Holokratie, Start-Up-Culture & Co. Unternehmer und Führungskräfte sehen sich in Zeiten der Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Vermeintlich einfache Konzepte liefern allerdings keine Allheilmittel, und zahlreiche Geschäftsmodelle stehen vor wesentlichen Umbrüchen. Was ist dran an den „neuen“ Konzepten? Was ist nur Mode oder Hype, was bringt eine Organisation wirklich voran?

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