Begrenzungen überwinden und Horizonte öffnen

In unseren Coachings begleiten wir Einzelpersonen und Teams. Wir unterstützen dabei, Blickwinkel zu wechseln, Gedanken und Themen auf den Punkt zu bringen, Horizonte und Begrenzungen zu erkennen. Wir bauen mit Ihnen Brücken, mit denen Sie eigene Lösungen entwerfen und positive Veränderungen herbeiführen können. Die Themen beim Coaching bestimmen Sie. Wir bieten Ihnen Reflexionsfläche und Sparring für Ihr eigenes Denken, Handeln und Verhalten. Wir tun dies mit langjähriger Erfahrung, methodischer Kompetenz und Empathie.

Einzelcoaching

Unsere Einzelcoachings richten sich an Management und leitende Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Anlässe für Einzelcoachings können neue Rollen oder Herausforderungen, aber auch eingeschliffene Denkmuster und Verhaltensweisen sein. Kurz: Sie möchten mehr Klarheit darüber, was und wie Sie etwas verändern und besser machen können, zum Beispiel:

• Ihre Werte und Motive im Kontext der digitalen Transformation positionieren
• anders mit Fakten oder Emotionen umgehen
• neue Wege der Kommunikation oder Konfliktlösung finden
• sich selbst und andere motivieren
• die Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen neu ausloten

Teamcoaching

Ein Teamcoaching ist geeignet für drei bis maximal zwölf Personen. Anlässe können eine neue Zusammenstellung oder Ausrichtung des Teams sein, die Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Konflikte innerhalb des Teams, zwischen Teams oder mit Führungskräften. Auch wenn grundlegend alles läuft, aber wachsende Herausforderungen dem Team mehr Leistung abverlangen, ist eine Weiterentwicklung durch ein Teamcoaching sinnvoll. Sie erreichen damit zum Beispiel:

• Höhere Leistung durch optimierte Kommunikation
• Verbesserte Strukturen und Abläufe
• Mehr Innovation und Kreativität
• Bessere und harmonische Zusammenarbeit
• Heben von Potenzialen
• Deutliche Motivationssteigerung

Konfliktmoderation – Mediation

Für die allparteiliche Moderation von Spannungen und Konflikten bieten wir moderierte Gespräche, Supervision oder auch klassische Mediationsverfahren an. So lassen sich auch festgefahrene Situationen häufig lösen oder deutlich verbessern. Wir arbeiten dabei nach den Empfehlungen des Mediation DACH e.V. bzw. dem deutschen MediatsionsG.