Projektassistenz Organisations- und Personalentwicklung mit vertrieblichen Fähigkeiten
(m/w/d – Teilzeit oder Vollzeit in unbefristeter Festanstellung)

SPRACHKULTUR begleitet und unterstützt private und öffentliche Organisationen seit 2005 auf dem Weg zu besseren Organisationen für die Welt von morgen. Transformationen, komplexe Herausforderungen und neue, vom Menschen her gedachte Organisationen sind unser tägliches Arbeits- und Lernumfeld. Wir begleiten über unser Büro im Kölner Süden unsere überwiegend mittelständischen Kunden in ganz Deutschland mit pragmatischen, handlungsorientierten Formaten für eine nützlichere Sprachkultur. Online und in Präsenz.

Du bist Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung dafür, dass Projekte und Aufgaben glatt laufen. Unsere Kunden vertrauen im Hintergrund auf eine zuverlässige Struktur und einen versierten Ansprechpartner. Du erhältst ab Tag 1 eine Mitverantwortung, dass der Kontakt zu aktuellen und neuen Kunden gut weiterentwickelt wird. Dein Servicegedanke und Folgebewusstsein prägen deine Handlungen. Aktives Nachhören und Herausfinden von Bedarfen verschaffen Dir in dieser Position einen tiefen Einblick in den Markt und ein tiefes Verständnis für aktuelle Themen der OE und PE.

Was solltest du mitbringen?

• (Begonnenes) Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Philosophie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL
• Aufmerksame, proaktive, engagierte Person, die gerne im Hintergrund unterstützt
• Bereitschaft, sich in das Thema aktive Kundengewinnung einzuarbeiten und Projekte anzubahnen
• Interesse an Themen der Organisations- und Personalentwicklung (u.a. Digitalisierung, Blended Learning, New Work, Agilisierung, …)
• Sicherer, professioneller, offener und freundlicher Umgang mit Menschen, telefonisch und persönlich
• Sicherer Umgang in allen Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung, Akquisitionsstärke und Belastbarkeit
• Freude an Lernen und Leistung im Team

Was bietet SPRACHKULTUR dir?

• Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
• Einblicke in „das Herz“ von Organisationen und Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
• Direkter, täglicher Kontakt zur Geschäftsführung und zum Beraterteam
• Beitrag zu unserer Vision: „Bessere Organisationen für die Welt von morgen“
• Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)

Studentische Aushilfskraft im Bereich Organisations- und
Personalentwicklung (w/m/d – 15 bis 20 Stunden in der Woche; Teilzeit, freiberuflich, auf 450-Euro-Basis)

Was solltest du mitbringen?

• (Begonnenes) Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Philosophie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL
• Aufmerksame, proaktive, engagierte Person, die gerne im Hintergrund unterstützt
• Bereitschaft, sich in das Thema aktive Kundengewinnung einzuarbeiten und Projekte anzubahnen
• Interesse an Themen der Organisations- und Personalentwicklung (u.a. Digitalisierung, Blended Learning, New Work, Agilisierung, …)
• Sicherer, professioneller, offener und freundlicher Umgang mit Menschen, telefonisch und persönlich
• Sicherer Umgang in allen Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung, Akquisitionsstärke und Belastbarkeit
• Freude an Lernen und Leistung im Team

Was bietet dir SPRACHKULTUR?

• Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
• Einblicke ins „Herz“ von Organisationen und Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
• Direkter, täglicher Kontakt zur Geschäftsführung und zum Beraterteam
• Beitrag zu unserer Vision: „Bessere Organisationen für die Welt von morgen“
• Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern

Erfahrener Vertriebsexperte für Personal- und Organisationsentwicklung
(m/w/d – Vollzeit in Festanstellung oder freiberuflich)

Was sind deine Aufgaben?

• Kontakt und aktive Auftragsanbahnung mit unseren Kunden aus dem Mittelstand
• Herbeiführen von „Übergabegesprächen“ an unsere OE- und PE-Experten
• Angebotserstellung und -vorbereitung
• Aktives Steuern von Pre- Sales- und Aftersales-Prozessen
• Proaktives Kontaktieren unserer Kunden
• Formulieren und Präsentieren bedarfsgerechter Angebote
• Bedienen des CRM in allen Funktionen und vollständige Dokumentation der Kontakte
• Entwickeln zielgruppenspezifischer Marktkenntnisse (Verstehen wollen, was unsere Kunden brauchen)
• Realisieren von Abschlüssen und dabei Durchsetzen unserer Tagessätze (Follow-Ups, Cross-Selling und Upselling)
• Schnittstellenmanagement (Innen- und Außendienst, Kundenübergabe nahtlos und flüssig gestalten)
• Einsetzen von Marktkenntnisse für Wettbewerbsanalysen und Entwicklung von Vertriebsstrategien

Was solltest du mitbringen?

• Einschlägige Ausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
• Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen für öffentliche und/oder private Organisationen
• Solider Bildungshintergrund im Feld der Psychologie, Neurobiologie, Verhaltensökonomie
• Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Akquisitions-,Beratungs- und Konzeptionsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools, Office)
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Freude an Leistung und Lernen im Team

Was bietet dir SPRACHKULTUR?

• Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
• Einblicke ins „Herz“ von Organisationen und Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
• Direkter, täglicher Kontakt zur Geschäftsführung und zum Beraterteam
• Beitrag zu unserer Vision: „Bessere Organisationen für die Welt von morgen“
• Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)

Erfahrene Prozessbegleiterin, Moderator, Beraterin für anspruchsvolle Organisationsentwicklung
(m/w/d – Vollzeit in Festanstellung oder freiberuflich)

Deine Aufgaben:

• Bedarfserhebung, Konzeption, Prozesssteuerung, Kommunikation, Durchführung von komplexen OE-Mandaten (Transformation, Change, Kulturentwicklung)
• Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Supervisionen
• Aktive Unterstützung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern und in herausfordernden (Führungs-)Situationen (Coaching, Supervision, Sparring)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführern oder Vorständen aus den Kundenorganisationen
• Konzeption von ganzheitlichen Kulturentwicklungsprojekten

Was solltest du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
• Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von komplexen OE-Mandaten
• Breiter Bildungshintergrund im Feld der Psychologie, Neurobiologie, Verhaltensökonomie
• Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Berater oder Organisations-Entwickler
• Reflektierte Führungserfahrung in idealerweise unterschiedlichen Organisationen
• Zertifizierte Trainer-, OE-, Coaching-Ausbildung (o.ä.)
• Hervorragende Beratungs- und Konzeptionsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools, Office)
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Freude an Leistung und Lernen im Team

Was bietet SPRACHKULTUR dir?

• Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
• Einblicke ins „Herz“ von Organisationen und Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
• Direkter, täglicher Kontakt zur Geschäftsführung und zum Beraterteam
• Beitrag zu unserer Vision: „Bessere Organisationen für die Welt von morgen“
• Regelmäßige eigene Weiterbildung, kollegiale Beratung (intern und extern)

Erfahrene Trainerin und Moderator für anspruchsvolle Trainings und Workshops
(m/w/d – Vollzeit oder freiberuflich)

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Bedarfserhebung, Auftragsanbahnung und -klärung
• Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings-, Coaching- und Beratungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte unserer Kunden
• Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Personalentwicklungs- Mandate mit mehreren Stakeholdern
• Moderation und Durchführung von Workshops zu unterschiedlichen Themen in Präsenz und digital (z.B. Führungskräfteprogramme)
• Begleitung und Training von Führungskräften und Mitarbeitenden und in herausfordernden (Führungs-) Situationen (Coaching, Supervision)
• Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklern, Fachexperten und Führungskräften unterschiedlicher Fachbereiche und Unternehmen

Was solltest du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
• Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von Programmen und Trainings (auch Führungskräftetrainings)
• Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Berater und/oder Coach
• Zertifizierte Trainer-, Coaching-Ausbildung, Prozessbegleitung oder Changemanager (o.ä.)
• Fähigkeit und Lust, eigene Projekte mit anzubahnen, Aufträge zu klären und im Sinne des Kunden zum Erfolg zu führen
• Projektmanagementfähigkeit, Digitalisierungskompetenz, Sicherer Umgang mit Videokonferenz-Tools sowie digitalen Feedbacktools
• Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in unserem wachsenden Unternehmen
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität

Was bietet SPRACHKULTUR dir?

• Einbindung in Trainingsprogramme, Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
• Hohe Verantwortung und direkter Bezug zu Kunden in laufenden Entwicklungsmaßnahmen
• Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen verschiedenster Branchen
• Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
• Gemeinsames Lernen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Kontexten und Fachgebieten