Als Herausforderungen gelten Umstände, die Menschen oder Systeme an wahrgenommene Grenzen bringen. Wie schon im ursprünglichen Sinn, handelt es sich bei einer Herausforderung um einen Appell zur Verhaltensänderung, der meist mit einem gewissen Risiko zum Scheitern einhergeht. Herausforderungen finden dann statt, wenn die Komfortzone verlassen wird und Veränderungsbereitschaft möglich ist.
Herausforderungen haben das Potenzial, dass Menschen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erproben und erweitern können. Eine Herausforderung gibt eine Richtung vor, an der jeder seine Handlungen zielorientiert ausrichten kann. Spezifischen Herausforderung können mit Lösungsorientierung zielgerichtet bewältigt werden. Ohne Herausforderungen ist Entwicklung nicht möglich.
Herausforderung bedeutet bei SPRACHKULTUR:
- Über den Tellerrand zu blicken, z.B. in einem persönlichen Coaching
- Querdenken bei der Ausrichtung Ihrer Organisation
- Wohlgeformte Ziele zu formulieren, die Entwicklung möglich machen und Menschen wachsen lassen.