Agile Haltung und Mindset –
Werte und Prinzipien für neues Denken
und Arbeiten

New Work, agiles Management, Holokratie, Start-Up-Culture & Co. Unternehmer und Führungskräfte sehen sich in Zeiten der Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Vermeintlich einfache Konzepte liefern allerdings keine Allheilmittel, und zahlreiche Geschäftsmodelle stehen vor wesentlichen Umbrüchen. Was ist dran an den „neuen“ Konzepten? Was ist nur Mode oder Hype, was bringt eine Organisation wirklich voran? Ein wesentlicher Faktor für erfolgreiche Transformationen besteht darin, sich der notwendigen Veränderungen bewusst zu sein und Mitarbeiter noch gezielter einzubinden. Blicken Sie auf neue Organisationskonzepte, machen Sie sich auf zu mutigem, visionären Denken und erhalten Sie Impulse durch Best Practices und Übungen. Wir geben Impulse und Hinweise, den persönlichen Führungsstil zwischen Loslassen und Selbstverantwortung passgenau zu gestalten. Widmen Sie sich Ihren inneren Vorannahmen und Glaubenssätzen, und machen Sie sich mit Denkweisen vertraut, die New Work und agiles Arbeiten unterstützen – dieses nämlich braucht eine besondere innere Haltung und Menschen, die in die Tiefe gehen.