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Jobs 2018-03-21T15:01:46+00:00

Wir suchen:

Erfahrene Prozessbegleiter für die strategische Organisations- und Personalentwicklung (m/w – Vollzeit)

Wir beraten öffentliche und private Organisationen bei der Umsetzung und Ausrichtung der strategischen Organisations- und Personalentwicklung. Unsere Experten sind es gewohnt, Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse und strategische Personalentwicklung in die gewünschte Richtung zu begleiten, zu beschleunigen und strukturiert zieldienlich voranzubringen. Veränderung und Transformation in Organisationen voranzubringen, ist unser Auftrag. Die SPRACHKULTUR GmbH bietet Prozessbegleitung, Beratungs-, Moderations-, Mediations-, Coaching- und Trainingsmaßnahmen an. Als von CERTQUA zertifiziertes Unternehmen haben wir sowohl Kompetenzdiagnostik und -entwicklung als auch die Konzeption und Durchführung von Development- und Assessmentcentern im Angebot. Für unsere überwiegend mittelständisch geprägten Kunden in der Region Rheinland und in ganz Deutschland sind wir täglich im Einsatz.

Unser Expertenteam zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität, Agilität, Qualität, Anspruch, ein geklärtes Selbstverständnis und Persönlichkeit sowie durch hervorragende Teamfähigkeit, Projektmanagementfähigkeit und Kompetenzen in den genannten Feldern aus. Wir halten mit unseren Kunden Schritt und sorgen zur selben Zeit für ein stabiles Umfeld sowie Balance im eigenen Team, gegenseitig und bei jedem ganz persönlich. Unsere Organisations- und Personalentwickler sind in unseren Projekten über den gesamten Prozess hin (Akquise, Konzeption, Beratung, Durchführung, Follow-up, Dokumentation) unterwegs. Wir suchen Menschen mit Anspruch an sich selbst, Lust auf Lernen, Team und Verantwortung. Sie sind hartnäckig, manchmal unkonventionell. Sprechen diese Zeilen Sie an? Wir suchen Sie für sinnvolle, außerordentliche Leistung mit menschlichem Maß.

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition und Moderation von komplexen Organisationsentwicklungs- und strategischen Personalentwicklungsthemen
  • Souveräner Kontakt mit Geschäftsführern und Vorständen in überwiegend mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Beratungsmandaten, Entwicklung und Implementierung von strategischen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Kompetenzmodelle, Development-Center, Assessment-Center, Mitarbeitergespräche oder Produktivitätsmanagementsysteme, Digitalisierungsstrategien, maßgeschneiderte Trainings-, Coaching- und Beratungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden
  • Moderation von Workshops zu unterschiedlichen oben genannten Themenfeldern
  • Aktive Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Prozessbegleitung von Change-Projekten, Transformationen und Digitalisierungsstrategien o. Ä.)
  • Begleitung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in herausfordernden (Führungs-)Situationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Personalentwicklern, Fachexperten, Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen und Unternehmen
  • Eigenständige Kundengewinnung, Auftragsanbahnung und
    -klärung unterstützt von unserem flinken CRM

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationsforschung, BWL
  • Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in strategischer Organisations- und Personalentwicklung innerhalb öffentlicher und/oder privater Organisationen
  • Einschlägige Referenzen und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Prozessbegleiter, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer, Berater und/oder Coach
  • Einschlägige Dokumentation der persönlichen Weiterbildung und Supervision, zertifizierter Trainer, Coachingausbildung etc.
  • Sehr gute Beratungs- und Konzeptionsfähigkeiten sowie gute Marktkenntnisse im Weiterbildungsmarkt, Blended Learning etc.
  • Sicherer, offener und freundlicher Umgang mit Menschen, telefonisch und persönlich
  • Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Aktives Kundenmanagement für guten Kontakt, neue Projekte und Aufträge
  • Vertrauenswürdigkeit, Loyalität, Empathie
  • Teamfähigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und der persönlichen Weiterentwicklung
  • Freude an Leistung in einem flexiblen Team

Ihr Nutzen:

  • Zusammenarbeit in einem hoch professionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
  • Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Direkter Bezug zu Kunden und laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen
  • Sinnstiftende Arbeit
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Unbefristete Stelle, langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden, dynamischen Team

Studentische Aushilfskraft im Bereich strategische Organisations- und Personalentwicklung

(w/m – 10 bis 20 Stunden in der Woche; Teilzeit, freiberuflich oder auf 450-Euro-Basis)

Wir beraten öffentliche und private Organisationen bei der Umsetzung und Ausrichtung der strategischen Organisations- und Personalentwicklung. Unsere Experten sind es gewohnt, Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse und die strategische Personalentwicklung in die gewünschte Richtung zu begleiten, zu beschleunigen und strukturiert zieldienlich voranzubringen. Veränderung und Transformation in Organisationen voranzubringen ist unser Auftrag. Die SPRACHKULTUR GmbH bietet Prozessbegleitung, Beratungs-, Moderations-, Mediations-, Coaching- und Trainingsmaßnahmen an. Als durch CERTQUA zertifiziertes Unternehmen haben wir sowohl Kompetenzdiagnostik und -entwicklung als auch die Konzeption und Durchführung von Development- und Assessmentcentern im Angebot. Für unsere überwiegend mittelständisch geprägten Kunden in der Region Rheinland und in ganz Deutschland sind wir täglich im Einsatz.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

  • Angefangenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationsforschung, BWL
  • Aufmerksame, proaktive, engagierte Person, die gerne im Hintergrund unterstützt
  • Bereitschaft, sich in einen laufenden Betrieb einzufügen
  • Weiterhin Neugierde am Aufbau eines Teams und aktive Unterstützung bei Prozessen und Abläufen im Hintergrund für ein gelingendes Projektmanagement
  • Interesse an Themen wie Digitalisierung, Blended-Learning-Konzepten, neueren Managementansätzen, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
  • Sicherer, offener und freundlicher Umgang mit Menschen, telefonisch und persönlich
  • Sicherer Umgang in allen Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Freude an Leistung in einem flexiblen Team

Ihr Nutzen:

  • Zusammenarbeit in einem hoch professionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
  • Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und Assistenz der Geschäftsführung
  • Bezug zu Kunden und laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen
  • Sinnstiftende Arbeit
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Möglichkeit für eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden, dynamischen Team

Schreiben Sie uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail

Kontakt zu SPRACHKULTUR:

SPRACHKULTUR GmbH
Privates Institut für Organisations- und Personalentwicklung
Zollstockgürtel 59
50969 Köln

Fon 0221.7886864
Fax 0221.7886894

kontakt@sprachkultur.eu
www.sprachkultur.eu